求人・お問い合わせ
こちらのページは美容師様向けの求人情報となっております。
少し、社内の売り上げの話しやお金の内容がございますので、
一般のお客様はブラウザバッグをお願いいたします
①募集要項・・・業種スタイリストのみ
②業務形態・・・業務委託(フリーランス)
積極的にサロンとしてはお客様の集客はしていないので、シェアサロンといったほうが近いかもしれません。（ホットペッパービューティーはライトプラン）
③必須条件・・・美容師免許
④応募条件・・・ある程度ご自身で集客をできる美容師様向けです。保証給などもございません。
⑤給与・・・完全歩合 ６０% (指名売り上げ・フリー売り上げ共に。
例えば、技術売り上げが税 込 １００ 万円の場合は ６０万円お支払いします。インボイス取得が条件。
インボイスを取得されないと １０%消費税分を徴収してお支払いします。
⑥勤務時間・・・９:００出勤の９：３０営業開始は固定。
ルールはありますが帰宅時間はある程度に自由です。(最低出勤時間 １７０ 時間)
⑦応募方法・・・Instagram【yusukeshoji＿２】まで、ご自身の美容師アカウントから DM にてご連絡ください！
DM で質問にもお答えしますし、サロンの見学もお待ちしています。お気軽 に問い合わせください。
⑧働くメリット
・合う美容師さん(neco が提供できること)
・６０%の高い技術歩合。顧客の方が多ければ高収入を得られる。
・出勤時間もコントロールできるので、時間管理をしやすい。
・会議や誕生日会などの不要なイベントはない。
・高レベルな縮毛矯正スキルが身につく ・縮毛矯正に限らず、髪を痛ませない施術に特化したサロンです。
・『指名限定クーポン』も２個まで作成可能。ブリーチやパーマなど、推したいメニューがあればどうぞ！
・向上心が高い美容師さんしかいないので、良い刺激を受けれる。
⑨働くデメリット
・合わない美容師さん ・自己集客はマストになる。
・補償給はないので給与面において自己責任である。
・社内のルールは細かめです。ただ『元気に挨拶をしましょう！』のレベルです。
そんなに難しいことは言っていないと思います。書面化していますので見学の際にお見せします。
価値観があう・合わないがはっきり分かれると思います。 やりたいことが具体的な美容師さんは合わないと思います。
好きになんでもやっていいよ！というタイプのサロンではなく、働く周りのスタッフさんがストレスにならないように
ルールを作って仲良くやろう、という方針です。
こんにちは！代表の庄司裕介です。
現在 neco ではフリーランス(業務委託)の美容師として働く仲間を募集しています。
私自身、独立前に勤めていた会社を含めて、転職を１０回経験しました。 多いですよね笑
私が退職した理由は様々でした。
いま思い返すと、自分の弱さで逃げ出してしまい、もう少し我慢しなくてはいけなかったという部分もありますが、
経営環境の問題でサロンの中も人間関係もうまくいっていなくグシャグシャだった、なんてこともありました。
美容師として働きやすい環境は年々よくなっていますが、改善して行かなくてはいけない点も多々あります。
美容師の離職率はとても高く、ほとんどの人が美容師を辞めていってしまう美容業界の現状を大変遺憾に思っています。
ただその反面、neco にいらっしゃる新規のお客さんの多くは、
他の美容室に行って、すごく残念な気持ちをしてしまった方がほとんどです。
そういうお客さんと話していて私が思うのは、
『なんで美容師さん達はもっと勉強しないのだろうか』
『なぜお客さんのためにもっと親身に寄り添わないのだろうか?』
『美容師の仕事が楽しくないのかな、、』という疑問でした。
もちろん、素晴らしい美容師さんも沢山います!
ですが私の１５年の美容師人生のなかで、やる気のない美容師さんも多くいることを
目の当たりにして来たのも事実であり、残念な気持ちもあります。
なので私は、努力する人が働きやすい美容室を作りたいです。
頑張らない美容師さんが楽をして稼げるようになる為に、補償を手厚くしたり休みを多く設定したりして、
頑張らなくていいですよ〜という雰囲気に業界が進んでいき、努力しない美容師さん達に優しくなっていくのは、
ちょっと違うんじゃないかなって思っています。
弊社が正社員の募集をしていないのは２つ理由があります。
１．固定給や補償がしっかりある正社員は魅力的だと思いますが、補償があるがゆえ危機感を失い成長する意欲も失った残念な美容師さんをみてきました私は necoをそういう方が集まる場所にしたくありません。
２．インフレ(物価高の高騰)が進み、日本円の価値は相対的に下がってきています。
(例えば、昔はタバコって ２００円 くらいだったのが今は４００円くらいですよね。タバコの値段が上がったとも言えるし、
日本円の価値が下がったとも言 えます)６５才でもらえる年金は正社員で働いた方が、構造上その額面は多くなります。
多くなりますが、２０２４年現在 の年金支給額自体は過去のデータを見ると、どんどん下がっています。
２０５４年はもっと下がっているでしょう。
かつ、インフレの影響により ３０年後日本円の価値はさらに下がっていきま２０２４年年時点で ４００円で買えたものは
２０５４年には ４００円では買えず、１０００円くらいの値段になっているかもしれません。
これをどう乗り越えるか？会社員だから絶対に安心だということはありませんね。
正社員とフリーランス(業務委託・個人事業主)のどちらがいいか。答えはありませんが、弊社としては使えるお金の
自由度から、『行動力がある人にとって』はフリーランスの方が有利と考えています。
もし頑張れない人がいるなら、頑張りやすくなる工夫をしていくことが大切。
頑張らなくていい美容業界ではなく、努力する人がしっかり評価される美容業界になってほしい。
頑張り方、変わり方が分からないなら、力になりたいなと思います。
景気も良くない、物価もどんどん上がっている。
でも嘆いていても仕方ないですよね。安定と停滞ってちょっと違雨じゃないですか。
それを自分たちの頭で考えて行動して、切り開いてこうと努力していける仲間を探しています。
一緒に楽しんで美容師として成長していって、それでお客さんも喜んでもらえて、しっかり評価される。
そういう循環があって、初めて美容師として高収入を得られます。
その結果、ご自身が生きたいように生きれます。そうなれば幸せですよね!
逆に、自分が行動しなくても、何かを会社がやってもらえると思ってる美容師さんとは合わないと思います。
necoには仲良く円滑にサロンワークを行なうためのルール【クレド】があります。
「接客のルール」「人間関係のルール」「サロンワークのルール」の ３つを持っ て neco では【クレド】と呼び、
時代 に合わせルール自体の改正はありますが、そのルールをお伝えして納得できるスタッフのみを契約しています。
ルールというと堅苦しくネカティブに聞こえるかもしれませんが、交通ルールがあるか ら、
安心して車を運転できます よね。円滑に走るためにはルールが必要だと考えています。
例えば『１＋１＝２』なのですがそれを「いや〜今日は気分的に３にしちゃおうかな！」と
コロコロと気分でルールが変わる と、数学の問題は解けませんよね。
人はそれぞ れ、良くも悪くも個性があり、価値観が違うことがデフォルト。
良い方向で個性を伸ばし ていくためにルールを具体的に設けて対人関係の
トラブルや人間の感情が悪い方向へ向いてしまうことを防止します。
曖昧な『なんとなく』をなくしルールを明確にすることによって、スタッフ間の人間関係のトラブルを最小限に。
ルールがあるからこそそれを守れる人しか残らない→価値観が合わない人と働かなで済む。
真面目にやっている人に とって、人間関係のストレスはかなり少ないと思います！
今まで転職をしてみて、入社してみてからなんか違うな〜って思うことってありませんか?
お互い一緒に働いてみてわかることもあると思うので、ある程度は仕方ないのかなと思います。
necoに入社して、そうなってしまうのは悲しいので、ぜひ一度サロン見学に来てください！
できる限り入社前後のイメージのずれが無くなるよう、サロンのことをお伝えします！
経営理念
『関わる全ての方が幸せになる事に、世界一真剣な美容室』
・美容師の社会的地位向上を目指します。頑張る人がしっかり評価される業界に。
・美容室選ひを失敗したくないお客様を救済します。
・来店される業者様に気持ちのいい挨拶をします。
サロンコンセプト
『髪を大切にしている貴方と共に』
・最新の毛髪科学を駆使して限りなくタメージレスを実現し５年後１０年後も綺麗でい るためのお手伝いをします。
接客コンセプト
『人の温かさを感じる場所』
・田舎的マインド。おせっかいなくらいの関わりを持ち、人の温かみを感じられ笑顔が溢れかえる場所。
マニュアルを超え感動を生み出し、お客さんの気持ちをいっはいに満たします。
髪が綺麗になることは「手段」であり「目的」はそれを通じた心の豊かさです。
サロン名
『neco(ネコ)』
お客さんへ 向けて
never compromise (決して妥協しない)
私たちはお客さんに対して日々最善を尽くし、サロンコンセプトを体現し、
今の自分に満足することなく美容師として も人間としても成長していく集団であることを約束します。
働くスタッフへ 向けて
neutral compliance (中立的にルールに従う)
組織上の立場の上下はあるものの、私たちは平等なただ 1 人の人間であり、そこに上下は 存在しません。
クレドを元に お互いが向上心を持ち、クレドからずれていれば指摘しあい
改善しあえる関係性を築いていき働きやすい職場を作るこ とを約束します。
compliance の語源は「comply or explain (遵守せよ、もしくは説明せよ)」時代ととも 価値観は変わっていきます。
ルールは作りますがそれは完璧ではなく、自分が正しいと過 信せず、スタッフの声を吸い上げて変化に対応していきます。
会社が間違っていると感じるなら、ぜひ教えてくださいね。
necoの目指すサロン像
美容師の働き方のニースはどんどん変わってきました。
２０００年代の美容室は大型チェーン店の最盛期で、大きなお店の中にエースプレイヤー、
売れっ子美容師がいてそれをアシスタント５名を使い、どんどんお客さんをさばいていくような時代でし２０１５年以降は業務委託での
雇用、フリーランスやシェアサロンが台頭し始め、上記のような数をこなす仕事に疲れたり、
自分の時間を大切にしたい、組織で疲弊していくのが嫌で自分一人でやりたいというニースが増えてきました。
お客さんと美容師が１対１、マンツーマンでの施術スタイルが増えてきました。
２０２２ 年以降は大型チェーン店はかなり数を減らしました。また自由を求めて個人になったものの、
コロナ禍で営業停止になったり、ずっと一人でやっていくのも不安という美容師さんが増えてきました。
２０２４年現在。今一度、個人ではできないけど組織ならできることが見直される時代にここからなっていきます。
弊社もアシスタントを雇わないスタイリストだけのマンツーマンサロンです。
私が独立準備をする上で再認識したことは、優秀な美容師さんは一人で独立して一人で美容室を作るより、
そういう美容師さんが集まり個の集合体を作った方がリスクを分散できる、ということ。
一人でやるよりも複数人で組織を作った方が、体調を崩したとしても助け合うことができます。
情報の交換や、自分でできないことを補合うことができます。
一人よりも価値観やヒジョンが同じな仲間同士で固まった方ができることが圧倒的に多いです。
また一人サロンで開業したとして、家賃やご自身の売り上げによりますが、売り上げに対して６０%の歩合(利益)を出すのって結構大変です。
独立開業は普通にやると１０００〜１２００万円は初期費用がかかるので、リスクも大きいです。
私が目指すnecoのサロン像は、同じ目的や価値観を共有した美容師同士が集まり、自分の時間を大切にしながら、リスクに備え、
しっかり稼げて、その結果、物心共に幸せな日々を送れる。そんな組織です。そのまとめ役を私が行うと いうイメージです。
売り上げに伸び悩んでいる美容師さん。私もそういう時期がありました。
今は沢山の方にご来店いただけるようになり、お客様には感謝しかありません。。
月間の平均の売り上げは １５０万円ほどをキープできております。
（アシスタントなしのマンツーマン施術。以下は平均的な売り上げだった私の売り上げ pos データ。±１０ 万くらいが平均値）
こちらのページは美容師様向けの求人情報となっております。少し、社内の売り上げの話しやお金の内容がございますので、一般のお客様はブラウザバッグをお願いいたします。
①募集要項・・・業種スタイリストのみ
②業務形態・・・業務委託（フリーランス）積極的にサロンとしてはお客様の集客をしていないので、シェアサロンといった方が近いかもしれません。（ホットペッパーはライトプラン）
③必須条件・・・美容師免許
④応募条件・・・ある程度ご自身で集客をできる美容師様向けです。保証給などもございません。
⑤給与・・・完全歩合 ６０%
指名売り上げ・フリー売り上げ共に。例えば、技術売り上げが税 込 １００ 万円の場合は ６０万円お支払いします。インボイス取得が条件。インボイスを取得されないと １０%消費税分を徴収してお支払いします。
⑥勤務時間・・・９:００出勤の９：３０営業開始は固定。
ルールはありますが帰宅時間はある程度に自由です。(最低出勤時間 １７０ 時間)
⑦応募方法・・・下記のinstagram【yusukeshoji＿２】まで、ご自身の美容師アカウントからＤＭ にてご連絡ください！ DM で質問にもお答えしますし、サロンの見学もお待ちしています。お気軽 に問い合わせください。
⑧働くメリット
・合う美容師さん(neco が提供できること)
・６０%の高い技術歩合。顧客の方が多ければ高収入を得られる。
・出勤時間もコントロールできるので時間管理をしやすい。
・会議や誕生日会などの不要なイベントはない。
・高レベルな縮毛矯正スキルが身につく ・縮毛矯正に限らず、髪を痛ませない施術に特化したサロンです。
・『指名限定クーポン』も２個まで作成可能。ブリーチやパーマなど、推したいメニューがあればどうぞ！
・向上心が高い美容師さんしかいないので、良い刺激を受けれる。
⑨働くデメリット
・合わない美容師さん
・自己集客はマストになる。
・補償給はないので給与面において自己責任である。
・社内のルールは細かめです。
ただ『元気に挨拶をしましょう！』のレベルです。そんなに難しいことは言っていないと思います。書面化していますので見学の際にお見せします。価値が合う・合わないがはっきり分かれるよと思います。 やりたいことが具体的な美容師さんは合わないと思います。好きになんでもやっていいよ！というタイプのサロンではなく、働く周りのスタッフさんがストレスにならないようにルールを作って仲良くやろう、という方針です。
伸び悩んでいるのであれば技術的な悩みや接客、SNS集客などもお力になれるかなと思います！
『時間』というのもキーワード。高単価・高収益を実現することにより、できた自分の時間で何をするのか？
美容師としての勉強も大切ですし、美容師以外の幸せも感じてほしい。
お金の勉強も必要だし、各自が副次的収入を確保することもマストです！
ここまでご覧くださりありがとうございました。ぜひご連絡お待ちしています！
neco庄司
こんにちは！代表の庄司裕介です。
現在 neco ではフリーランス(業務委託)美容師として働く仲間を募集しています。
私自身、独立前に勤めていた会社を含めて、転職を１０回経験しました。
多いですよね（笑）私が退職した理由は様々でした。
いま思い返すと、自分の弱さで逃げ出してしまい、もう少し我慢しなくてはいけなかったという部分もありますが、経営環境の問題でサロンの中も人間関係もうまくいっていなくグシャグシャだった、なんてこともありました。
美容師として働きやすい環境は年々よくなっていますが、改善して行かなくてはいけない点も多々あります。美容師の離職率はとても高く、ほとんどの人が美容師を辞めていってしまう美容業界の現状を大変遺憾に思っています。
ただその反面、neco にいらっしゃる新規のお客さんの多くは、他の美容室に行って、すごく残念な気持ちをしてしまった方がほとんどです。そういうお客さんと話していて私が思うのは、『なんで美容師さん達はもっと勉強しないのだろうか』『なぜお客さんのためにもっと親身に寄り添わないのだろうか?』『美容師の仕事が楽しくないのかな、、』という疑問でした。
もちろん、素晴らしい美容師さんも沢山います！ですが私の１５年の美容師人生のなかで、やる気のない美容師さんも多くいることを目の当たりにして来たのも事実であり、残念な気持ちもあります。なので私は、努力する人が働きやすい美容室を作りたいです。頑張らない美容師さんが楽をして稼げるようになる為に、補償を手厚くしたり休みを多く設定したりして、頑張らなくていいですよ〜という雰囲気に業界が進んでいき、努力しない美容師さん達に優しくなっていくのは、ちょっと違うんじゃないかなって思っています。
弊社が正社員の募集をしていないのは２つ理由があります。
１．固定給や補償がしっかりある正社員は魅力的だと思いますが、補償があるがゆえ危機感を失い成長する意欲も失った残念な美容師さんをみてきました私は necoをそういう方が集まる場所にしたくありません。
２．インフレ(物価高の高騰)が進み、日本円の価値は相対的に下がってきています。(例えば、昔はタバコって ２００円 くらいだったのが今は４００円くらいですよね。タバコの値段が上がったとも言えるし、日本円の価値が下がったとも言 えます)６５才でもらえる年金は正社員で働いた方が、構造上その額面は多くなります。多くなりますが、２０２４年現在の年金支給額自体は過去のデータを見ると、どんどん下がっています。２０５４年はもっと下がっているでしょう。
かつ、インフレの影響により ３０年後日本円の価値はさらに下がっていきます。２０２４年年時点で ４００円で買えたものは ２０５４年には ４００円では買えず、１０００円くらいの値段になっているかもしれません。これをどう乗り越えるか？会社員だから絶対に安心だということはありませんね。
正社員とフリーランス(業務委託・個人事業主)のどちらがいいか。答えはありませんが、弊社としては使えるお金の自由度から、『行動力がある人にとって』はフリーランスの方が有利と考えています。もし頑張れない人がいるなら、頑張りやすくなる工夫をしていくことが大切。頑張らなくていい美容業界ではなく、努力する人がしっかり評価される美容業界になってほしい。頑張り方、変わり方が分からないなら、力になりたいなと思います。景気も良くない、物価もどんどん上がっている。でも嘆いていても仕方ないですよね。
安定と停滞ってちょっと違雨じゃないですか。それを自分たちの頭で考えて行動して、切り開いてこうと努力していける仲間を探しています。一緒に楽しんで美容師として成長していって、それでお客さんも喜んでもらえて、しっかり評価される。そういう循環があって、初めて美容師として高収入を得られます。その結果ご自身が生きたいように生きれます。そうなれば幸せですよね！逆に、自分が行動しなくても、何かを会社がやってもらえると思ってる美容師さんとは合わないと思います。
necoには仲良く円滑にサロンワークを行なうためのルール【クレド】があります。「接客のルール」「人間関係のルール」「サロンワークルール」３つを持ってnecoでは【クレド】と呼び時代に合わせたルール自体の改正はありますが、そのルールをお伝えして納得できるスタッフのみ契約しています。
ルールというと堅苦しくネガティブに聞こえるかもしれませんが、交通ルールがあるから、安心して車を運転できます よね。円滑に走るためにはルールが必要だと考えています。例えば『１＋１＝２』なのですが「いや～今日は気分的に３にしちゃおうかな！」とコロコロと気分でルールが変わる と、数学の問題は解けませんよね。
人はそれぞれ、良くも悪くも個性があり、価値観が違うことがデフォルト。良い方向で個性を伸ばし ていくためにルールを具体的に設けて対人関係のトラブルや人間の感情が悪い方向へ向いてしまうことを防止します。曖昧な『なんとなく』をなくしルールを明確にすることによって、スタッフ間の人間関係のトラブルを最小限に。ルールがあるからこそそれを守れる人しか残らない→価値観が合わない人と働かなで済む。真面目にやっている人に とって、人間関係のストレスはかなり少ないと思います！今まで転職をしてみて、入社してみてからなんか違うな〜って思うことってありませんか?
お互い一緒に働いてみてわかることもあると思うので、ある程度は仕方ないのかなと思います。necoに入社して、そうなってしまうのは悲しいので、ぜひ一度サロン見学に来てください！できる限り入社前後のイメージのずれが無くなるよう、サロンのことをお伝えします！
経営理念
『関わる全ての方が幸せになる事に、世界一真剣な美容室』
・美容師の社会的地位向上を目指します。頑張る人がしっかり評価される業界に。
・美容室選ひを失敗したくないお客様を救済します。
・来店される業者様に気持ちのいい挨拶をします。
サロンコンセプト
『髪を大切にしている貴方と共に』
・最新の毛髪科学を駆使して限りなくタメージレスを実現し５年後１０年後も綺麗でい るためのお手伝いをします。
接客コンセプト
『人の温かさを感じる場所』
・田舎的マインド。おせっかいなくらいの関わりを持ち、人の温かみを感じられ笑顔が溢れかえる場所。マニュアルを
超え感動を生み出し、お客さんの気持ちをいっはいに満たします。髪が綺麗になることは「手段」であり「目的」はそれを通じた心の豊かさです。
サロン名『neco(ネコ)』
お客さんへ 向けて
never compromise (決して妥協しない)
私たちはお客さんに対して日々最善を尽くし、サロンコンセプトを体現し、今の自分に満足することなく美容師として も人間としても成長していく集団であることを約束します。
働くスタッフへ 向けて
neutral compliance (中立的にルールに従う)
組織上の立場の上下はあるものの、私たちは平等なただ１人の人間であり、そこに上下は 存在しません。クレドを元に お互いが向上心を持ち、クレドからずれていれば指摘しあい改善しあえる関係性を築いていき働きやすい職場を作るこ とを約束します。compliance の語源は「comply or explain (遵守せよ、もしくは説明せよ)」時代ととも 価値観は変 わっていきます。ルールは作りますがそれは完璧ではなく、自分が正しいと過 信せず、スタッフの声を吸い上げて変化に対応していきます。会社が間違っていると感じるなら、ぜひ教えてくださいね。
necoの目指すサロン像
美容師の働き方のニースはどんどん変わってきました。
２０００年代の美容室は大型チェーン店の最盛期で、大きなお店の中にエースプレイヤー、売れっ子美容師がいてそれをアシスタント５名を使い、どんどんお客さんをさばいていくような時代でし２０１５年以降は業務委託での雇用、フリーランスやシェアサロンが台頭し始め、上記のような数をこなす仕事に疲 れたり、自分の時間を大切にしたい、組織で疲弊していくのが嫌で自分一人でやりたいというニースが増えてきました。 お客さんと美容師が１対１、マンツーマンでの施術スタイルが増えてきました。２０２２ 年以降は大型チェーン店はかなり数を減らしました。また自由を求めて個人になったものの、コロナ禍で営 業停 止になったり、ずっと一人でやっていくのも不安という美容師さんが増えてきました。２０２４年現在。今一度、個人ではできないけど組織ならできることが見直される時代にここからなっていきます。 弊社もアシスタントを雇わないスタイリストだけのマンツーマンサロンです。
私が独立準備をする上で再認識したことは、優秀な美容師さんは一人で独立して一人で美容室を作るより、そういう美容師さんが集まり個の集合体を作った方がリスクを分散できる、ということ。一人でやるよりも複数人で組織を作った方が、体調を崩したとしても助け合うことができます。情報の交換や、自分でできないことを補合うことができます。
一人よりも価値観やヒジョンが同じな仲間同士で固まった方ができることが圧倒的に多いです。また一人サロンで開業したとして、家賃やご自身の売り上げによりますが、売り上げに対して６０%の歩合(利益)を出すのって結構大変です。独立開業は普通にやると１０００〜１２００万円は初期費用がかかるので、リスクも大きいです。私が目指すnecoのサロン像は、同じ目的や価値観を共有した美容師同士が集まり、自分の時間を大切にしながら、リスクに備え、しっかり稼げて、その結果、物心共に幸せな日々を送れる。そんな組織です。そもまとめ役を私が行うと いうイメージです。売り上げに伸ひ悩んでいる美容師さん。私もそういう時期がありました。 今は沢山の方にご来店いただけるようになり、お客様には感謝しかありません。。月間の平均の売り上げは １５０万円ほ どをキープできております。
（アシスタントなしのマンツーマン施術。以下は平均的な売り上げだった私の売り上げ posデータ。±１０ 万くらいが平均値）
伸び悩んでいるのであれば技術的な悩みや接客、SNS 集客などもお力になれるかなと思います！
『時間』というのもキーワード。高単価・高収益を実現することにより、できた自分の時間で何をするのか？
美容師としての勉強も大切ですし、美容師以外の幸せも感じてほしい。
お金の勉強も必要だし、各自が副次的収入を確保することもマストです！ここまでご覧くださりありがとうございました。ぜひご連絡お待ちしています！
neco庄司
